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진천교육지원청 갑질 및 직장내 괴롭힘 근절을 위한 소통 활성화 - 게시글 상세보기
 진천교육지원청 갑질 및 직장내 괴롭힘 근절을 위한 소통 활성화 새글  
작성자 총무팀 등록일 2020/05/19 조회 38
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진천교육지원청 갑질 및 직장내 괴롭힘 근절을 위한 소통 활성화

진천교육지원청 갑질 및 직장내 괴롭힘 근절을 위한 소통 활성화
진천교육지원청(교육장 박창호)19, 교육분야 갑질 근절을 위해 교육지원청 8급이하 직원으로 구성된 새내기협의회와 함께 간담회를 가졌다.
이 자리에서는 새내기협의회에서 협의한교육분야 갑질 및 직장 내
괴롭힘 사례에 대해 서로의 경험과 느낀 점들을 함께 공유해보고, 갑질 및 직장내 괴롭힘 근절을 위한 소통의 시간을 가졌다.
또한 교육지원청은 지난 56, 갑질신고지원센터 운영 안내, 갑질 행위에 대한 처벌강화 및 처리방안 등 자체적으로 갑질예방 직교육도 실시하였다.
향후 이번 교육 및 간담회에서 협의한 결과를 바탕으로 교육지원청은
기관 특성에 적합한 세부적 갑질근절 가이드라인을 마련하고 소속 직원을 상대로 주기적으로 갑질예방과 실태파악을 위한 설문조사를 실시할 계획.
특히, 설문조사에는 개인별 갑질발생 위험진단, 업무유형별 진단, 문화 진단표도 개인별로 작성하여 갑질이 발생하지 않도록 사전 예방 계획이다. 이후 갑질 발생시 처리요령과 피해자 처요령 및 호대책에 대해 지속적으로 홍보하고, 직원 만족도 평가를 실시하여 구성원들의 현 직장생활에 애로사항은 없는지 파악하고 갑질예방과 실태파악을 위해 지속적으로 모니터링을 실시할 방침이다.
박창호 교육장은교육현장 내 갑질 및 괴롭힘 근절을 위해 매2회 이상 인식개선을 위한 예방 교육을 실시하고, 직원만족도 평가를 실시하고 그 결과를 하여 개선방안을 마련하는 등, 상급자와 하급자간의 심과 소통을 통해 상호 존중하는 활기찬 직장문화를 조성을 위하여 적극 노력 하겠다.”고 말했다.
 

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